教育管理システム運営業の市場環境

学習管理システム (LMS) 市場環境の概要

– 市場規模と成長予測:
– 世界のLMS市場規模は、2023年には203億3000万ドルと推定されており、2024年には233億5000万ドルに成長し、2032年には820億ドルに達する予測されています。
– また、2022年から2030年までの予測期間において、年平均成長率（CAGR）20.6％で成長し、2030年には82,223百万米ドルに達すると予測されています。

– 成長要因:
– インタラクティブな学習プラットフォームの需要:
– モバイル教育、オープンオンラインコース、オンラインチュートリアル、電子学習（eラーニング）などのインタラクティブな学習プラットフォームに対する需要が高まっています。
– コスト削減と利便性向上:
– コスト削減と利便性向上を目的としたLMSの利用が市場の主要な推進力となっています。
– 技術の進歩とデジタル化:
– 5Gテクノロジーの出現やスマートフォンやその他の通信デバイスの使用の増加が、オンライン教育の導入を促進しています。
– 人工知能（AI）の統合がLMS企業にとって大きな機会を提供し、教育のデジタル化を目的とした進歩が市場を支えている。

– 市場分類と成長予測:
– 提供モード別の市場分類:
– 遠隔学習、講師主導のトレーニング、混合トレーニングに分類され、遠隔学習部門が2023年には市場を独占し、最高の市場シェアを獲得しました。
– 講師主導のトレーニングカテゴリは、予測期間中で最も速い成長率で成長すると予想されています。

– 地域別の成長予測:
– アジア太平洋地域の成長:
– アジア太平洋地域は、予測期間中に堅調な成長を遂げると予想されています。オーストラリア、中国、日本、インド、シンガポール、マレーシアなどの国々がオンライントレーニング、教育、コースを促進するための資金提供プラットフォームに焦点を当てています。

– 企業セグメントの成長:
– 大企業セグメント:
– 大企業セグメントは、ソリューションの早期導入により、予想される期間中市場を支配すると予想されています。
– 中小企業セグメント:
– 中小企業セグメントは、予測期間中に平均成長率が見込まれると予測されています。これは、中東やアフリカ、南米、アジア太平洋などの発展途上地域における中小企業向けのLMSに対する需要が高まっているためです。

教育管理システム運営業のM&Aの背景と動向

教育管理システム運営業のM&Aの背景と動向は、以下の通りです。

背景:
– 少子化と教育改革: 少子化や教育改革の影響により、教育業界ではM&Aを検討する経営者が増加しています。
– デジタル化の課題: 教育業界や学習塾業界では、業務のデジタル化が課題の1つになっています。デジタル化にはコストや手間がかかるため、なかなか実現できずにいる経営者も少なくありません。

動向:
– M&Aの増加: 教育業界では、同業同士のM&Aもあれば、異業種とのM&Aに成功したケースも多く見られます。例えば、ベネッセホールディングスがUdemy, Inc.と資本提携を行い、オンライン教育サービスの実績を活かしました。
– DX化の促進: M&Aを行うことで、業務の円滑なデジタル化を進めることができます。例えば、授業の進め方だけでなく指導報告書の作成や成績管理などのバックオフィス業務をデジタル化できれば、DX化の実現も目指しやすくなります。
– 資源の豊富さ: 大手の学習塾は、資金や顧客データなどの経営資源が豊富です。大手の傘下に入ることで得られる経営資源の具体例として、資本提携や新設分割・株式譲渡が挙げられます。
– PMIの重要性: M&A後には、プロセスの整合性を確保するためにPMI（統合後マネジメント）が重要です。PMIを行うことで、両社の業務プロセスを整合させることができ、スムーズな業務運営が可能になります。

事例:
– ベネッセホールディングスとUdemy, Inc.: ベネッセホールディングスがUdemy, Inc.と資本提携を行い、新たな領域への展開を目指しました。
– ナガセとサマデイ: ナガセがサマデイの一部事業を新設分割し、新設会社の株式譲渡を受け、総合力・競争力の強化を目指しました。
– エスエイティーティー株式会社とマナボ: エスエイティーティー株式会社がマナボと株式譲渡を行い、新たなサービス開発を目指しました。

これらの事例から、教育管理システム運営業のM&Aは、デジタル化の促進や資源の豊富さを活かした事業拡大を目指すことが多く、PMIの重要性も高く評価されています。

教育管理システム運営業のM＆A事例

教育管理システム運営業のM&A事例を以下にまとめます。

### M&A事例

1. ベネッセホールディングス × Udemy, Inc.
– M&Aの目的新たな領域への展開。
– M&Aのスキーム資本提携。
– ベネッセホールディングスは、通信教育や学習塾などを展開する大手教育企業で、社会人向けの新規事業開発を目指し、オンライン教育サービスの実績があるUdemy, Inc.とのM&Aを行いました。結果として、日本市場におけるUdemy, Inc.との共同運営の権利は、ベネッセホールディングスが独占する形となりました。

2. 株式会社ナガセ × 株式会社サマデイ
– M&Aの目的総合力・競争力の強化。
– M&Aのスキーム新設分割・株式譲渡。
– 株式会社ナガセは、小学校から高等学校の児童・生徒を対象とした学習塾を展開する大手企業で、高校生を対象とした学習塾を運営する株式会社サマデイとのM&Aにより、さらなる事業規模の拡大を目指しました。M&A後は、株式会社サマデイから得たノウハウを活かして次世代のリーダー育成に力を入れています。

3. エスエイティーティー株式会社 × 株式会社マナボ
– M&Aの目的新サービスの開発。
– M&Aのスキーム株式譲渡。
– エスエイティーティー株式会社は、eラーニングシステムや教育関連システムの開発を行っている駿台のグループ会社で、オンライン家庭教師サービスを提供していた株式会社マナボとのM&Aにより、eラーニングシステムとの融合を目指しました。M&A後は、企業向け教育研修や医療福祉などの他業種向けサービスの開発に取り組んでいます。

4. 株式会社市進ホールディングス × パス・トラベル株式会社
– M&Aの目的教育と旅行業界のシナジー効果の獲得。
– M&Aのスキーム株式100%取得。
– 株式会社市進ホールディングスは、首都圏で小中学生向けの市進学院や高校生向けの市進予備校を運営する教育関連企業で、パス・トラベル株式会社の株式を100%取得し、子会社化しました。パス・トラベルは旅行会社で、学術関連やビジネス出張、観光旅行の企画・手配を行っています。

5. A社 × B社
– M&Aの目的集団指導と個別指導のシナジー効果の獲得。
– M&Aのスキーム全株式取得。
– A社は、小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾を全国で展開する会社で、B社は個別指導を中心に行っている会社で、A社がB社の全株式を取得し、完全子会社化しました。M&Aにより、集団指導と個別指導のシナジー効果が期待され、B社のフランチャイズのノウハウを活かした事業展開が目指されています。

6. C社 × D社
– M&Aの目的学習塾業界への新規参入。
– M&Aのスキーム全株式取得。
– C社は美容事業や和装宝飾事業などを中心に展開する会社で、D社は関東圏を中心に個別指導塾を展開していた会社で、C社がD社の全株式を取得し、完全子会社化しました。M&Aにより、C社が学習塾業界に新規参入し、D社がC社の他店舗展開のノウハウを活用して人材の採用難の課題を解消することが目指されています。

教育管理システム運営業の事業が高値で売却できる可能性

教育管理システム運営業の事業が高値で売却できる可能性について、以下のポイントをまとめます。

– 市場の成長: 学習管理システム (LMS) 市場は、2024 年の 233 億 5000 万ドルから 2032 年までに 820 億ドルまで、CAGR 17.0% で成長予定です。この市場の拡大は、モバイル教育、オープンオンラインコース、オンラインチュートリアル、電子学習 (e ラーニング) などのインタラクティブでスマートな学習プラットフォームの需要の高まりに伴います。
– 需要の高まり: 教育機関は、教育と学習の効率を高め、サポートするためのソリューションを導入しています。これにより、学習管理システムの必要性が高まります。
– 技術の進歩: 5G テクノロジーの出現と、スマートフォンやその他の通信デバイスの使用の増加は、学習と進捗評価のためのオンライン教育の導入を促進しています。
– AIの統合: 人工知能 (AI) の統合は、学習管理システム企業にとって製品を拡張する大きな機会を提供します。これにより、提供するサービスの幅と深さが拡大し、市場成長の可能性が高まります。
– 教育のデジタル化: 教育のデジタル化を目的とした進歩と活動の増加から市場が恩恵を受けることが期待されます。これにより、教育管理システムの需要が高まり、高値での売却が可能になります。

市場の成長と需要の高まりは、教育管理システム運営業の事業が高値で売却できる可能性を高めます。技術の進歩とAIの統合も、市場の拡大と需要の増加を促進し、高値での売却を可能にします。

教育管理システム運営業の企業が会社を譲渡するメリット

教育管理システム運営業の企業が会社を譲渡するメリットは以下の通りです。

– 従業員の雇用を維持できる・従業員の同意のもと新たに雇用契約が見直されるため、売り手企業の従業員は経営方針の違いや新たな人間関係の構築などさまざまな不安を抱えやすいが、丁寧な説明が求められます。
– 事業の安定が期待できる・買い手が大手企業なら、売却した教育管理システムの事業の安定も期待できます。また、買い手先の人材リソースを活用することで、事業の安定だけでなく成長も可能です。
– 新規事業開発のリスクを低減できる・教育業界に参入する際に比較的低リスクでM&Aを行うことで、新規事業開発のリスクを低減できます。
– 教育施設の拡充や経営効率の向上・学校法人同士でM&Aを行う場合、譲渡側の学生をそのまま獲得することができ、経営効率の向上や教育施設の拡充が可能です。
– 教員などの人材を確保できる・M&Aで譲渡側の学校を取得すれば教員を一度に獲得でき、在校生のなかに優れた人材がいる場合は卒業後にそのまま教員として迎えることも可能です。
– 経営資源の活用・大手の学習塾が持つデータや使っている教材・培ったノウハウを活用することで、生徒に対してさらに質の高いサービスを提供できます。また、大手のブランド力は今後の集客にプラスの影響が期待できます。

教育管理システム運営業の事業と相性がよい事業

教育管理システムの運営業と相性がよい事業は以下の通りです。

1. ビジネス・資格学校の運営
– スクール管理システムの導入: TechnoSMSはビジネス・資格学校に最適なスクール管理システムを提供し、受講生の情報管理やスケジュールの自動連携、集客力の強化などを支援します。
– リマインドメールの自動送信: 受講生や講師にスケジュールを通知するメールを自動送信し、出席率の低下防止に役立ちます。
– WEB講座販売のカスタマイズ: 講座申込をWEB上で行える機能をカスタマイズし、割引やキャンセル待ちの管理が可能です。

2. 企業内教育の運営
– LMSの導入: 兼松株式会社は企業内大学「兼松ユニバーシティ」を運営し、LMSを導入して受講者側と管理者側の課題を解決しました。
– eラーニングの活用: 株式会社ポーラは、各店舗やサロンで顧客の美容に関する相談に乗るBDの教育にLMSを活用し、効率的な研修を実施できました。

3. 研修管理システムの導入
– eラーニング配信: eラーニングは、インターネットを通じて講座映像を配信するシステムで、拠点やグループ会社ごとの教育格差を埋めることができます。
– 研修管理: 研修管理システムでは、研修資料の展開や受講キャンセルの事務作業をシステム上で行える機能があり、業務効率を大幅に効率化できます。
– 社員情報管理: 研修管理システムは、社員全員の情報を管理し、資格情報やキャリア情報も登録できるため、戦略的人事に活用できます。

4. 総合eラーニング企業のサービス
– 講座・教材の開発・提供: プロシーズは、eラーニングシステムから運用・分析までのサービスの提供で、従業員の人財化と組織の活性化を支援しています。
– ユーザーの学習進捗を把握: LMSは、利用状況に対応し、ユーザーの学習進捗を把握する機能があります。

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