目次
清涼飲料製造業ので転職をする方が増えている4つの理由
1. 医療の発展により健康意識が高まったため、低カロリーや無糖の清涼飲料の需要が増えている。
2. 環境問題の意識が高まり、環境に優しい製品を作る企業への転職を希望する人が増えている。
3. グローバル化が進み、海外市場で競争力のある製品を作るため、グローバル視野を持った人材の需要が高まっている。
4. 新商品開発やマーケティングなど、多様な分野で活躍できるチャンスがあることが魅力となっている。
清涼飲料製造業ののサラリーマンの平均給与とM&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与の違い
清涼飲料製造業のサラリーマンの平均給与は、年収400万円前後とされています。一方、M&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与は、年収800万円以上とされています。つまり、M&A仲介会社勤務の方が清涼飲料製造業のサラリーマンよりも高い給与を得ていると言えます。
清涼飲料製造業のでは後継者不在の企業が増えておりM&Aの需要が増えている
清涼飲料製造業界には後継者不在の企業が増えており、経営不安定に陥っているところが多い。M&A業者によると、このような企業にとっては売却することが唯一の選択肢となるケースが多く、近年、M&Aの需要が増えているという。
清涼飲料製造業ののM&A仲介事業が必要な３つの理由
1. 業界の競争激化による市場占有率の維持・拡大の必要性
清涼飲料市場は競争激化しており、市場シェアを維持・拡大するためにM&Aが必要とされる。
2. 新商品開発や販路の拡大を行うために
市場に新商品投入や販路の拡大を行うために、既存企業とのM&Aが有効な手段とされる。
3. コスト削減や収益の拡大を目的として
清涼飲料製造業は原材料コストの高騰や人件費の増加により、コスト削減や収益の拡大が課題となっており、M&Aを通じて規模拡大を行うことが有効である。
清涼飲料製造業のM&A仲介会社で勤務する５つのメリット
1. 飲料業界に関する知識や情報を習得できる。
2. 多数の企業と接触し、ネットワークを広げることができる。
3. 企業間の取引や交渉のスキルを磨くことができる。
4. M&A業務において、経営戦略やビジネスモデルについて幅広く学ぶことができる。
5. プロジェクトに関わることにより、企画・提案能力やプレゼンテーションスキルが向上する。
清涼飲料製造業の転職の相談ならM&A Doがおすすめ理由
1. 専門的な知識と経験を持つプロフェッショナルがコンサルティングを行うため、業界特有の問題や課題に的確に対応できます。
2. תF事業者と投資家のニーズを結びつけ、効率的なM&A案件の成立につなげることができるため、スピーディーかつ成功率の高い取引が行えます。
3. 豊富なネットワークを活かして、潜在的なM&A案件を発掘し、クライアント企業の成長を支援することができます。
M&A仲介会社への転職ご相談は経験豊富なM&A Doにご相談ください。
株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。
