栃木県足利市ので転職をする方が増えている4つの理由

1. インフラの整備が進み、生活環境が整ってきているため、住みやすくなっている。
2. 地域密着型の企業が増えており、働き方が多様化しているため、転職先が増えている。
3. 産業の多様化が進み、食品や医薬品、機械など多岐にわたる分野で貢献している企業があるため、就職口も幅広くなっている。
4. 足利市は「ものづくり職人の町」として知られており、職人技を尊重する風土があり、新しい職人が育っているため、製造業の転職先が充実している。

栃木県足利市ののサラリーマンの平均給与とM&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与の違い

栃木県足利市の一般的なサラリーマンの平均給与は、年収約350万円程度であると言われています。

一方、M&A仲介会社勤務のサラリーマンは、経験や実績によって大きく異なりますが、年収1000万円以上の高収入が期待できるということがあります。ただし、業界経験やノウハウ、ネットワーク、人脈などが求められるため、転職が難しいというデメリットも存在します。

栃木県足利市のでは後継者不在の企業が増えておりM&Aの需要が増えている

栃木県足利市において、後継者不在の企業が多数存在し、その解決策としてM&Aの需要が高まっているとされています。

栃木県足利市ののM&A仲介事業が必要な３つの理由

1. 市場競争力の維持・向上: 他社との競争激化により、現在の市場競争力を維持・向上するためには、M&Aを通じた事業拡大や経営統合が必要な場合がある。
2. 事業の多角化・専門化: 事業展開を多角化することで事業リスクの分散化や新規事業の開拓が可能になる一方、一部領域に特化することで専門性の強化が可能になり、業界内での地位向上に貢献することができる。
3. 事業承継の確保: 中小企業では、代表者の高齢化や後継者不足に伴い、事業承継に苦慮する場合がある。M&Aを通じて、事業の継続・発展を図ることができるため、事業承継の確保につながる。

栃木県足利市のM&A仲介会社で勤務する５つのメリット

1. 多様な業界・企業との関わりがあるため、経験値が豊富になります。
2. プロジェクトごとに異なるチームでの業務が多く、チームワーク力が身につきます。
3. M&Aに関する多彩な知識を習得し、キャリアアップに繋がる研修制度が整っています。
4. 勤務時間の比較的自由なシフト制度があるため、ワークライフバランスを取りやすいです。
5. 実績に基づく評価制度があり、業績に応じて給与や昇進が見込めます。

栃木県足利市の転職の相談ならM&A Doがおすすめ理由

1. 地域に特化した情報収集力がある
M&A Doは、地方自治体に特化したM&A情報を収集するためのネットワークを持っています。地域の企業状況や産業構造、需要動向などの情報収集力が高く、足利市でのM&A案件においても優れたアドバイスが期待できます。

2. 経験豊富なプロフェッショナルが多い
M&A Doは、経験豊富なM&Aプロフェッショナルが所属しており、M&A案件の成功に向けたアドバイスを提供することができます。また、顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客のニーズに合わせた提案を行っています。

3. 専門的な知識やスキルが身に付くトレーニング環境が整備されている
M&A Doは、新人研修から中堅・上級者向けのトレーニングまで幅広い研修制度を用意しています。経験者でも習得に時間がかかる専門的な知識やスキルを、より効率的に高めることができます。また、社員のスキルアップに応じた報酬制度もあるため、自身の成長にもつながります。

M&A仲介会社への転職ご相談は経験豊富なM&A Doにご相談ください。

記事監修者 : 濱田 啓揮

株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。