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床工事業ので転職をする方が増えている4つの理由
1. 建築業界の拡大に伴い、床の需要が高まっているため、床工事業界には今後も需要が持続する見込みがある。
2. 各職種に合わせた研修や技術者の育成など、人材育成に力を入れているため、未経験からでも業界にスムーズに馴染むことができる。
3. 仕事の範囲が多岐に渡り、特に最近ではホテルや商業施設など、高級感のある床工事の需要が増えているため、技術者としてのスキルアップの機会が豊富である。
4. 建築関連の職種に比べ、残業時間が少ない傾向にあるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめできる職業である。
床工事業ののサラリーマンの平均給与とM&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与の違い
床工事業のサラリーマンの平均給与は、約300万円から500万円程度であるとされています。一方、M&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与は、約500万円から800万円程度とされています。ただし、業界や企業の規模や地域によっても異なるため、一概には言えません。
床工事業のでは後継者不在の企業が増えておりM&Aの需要が増えている
床工事業界では後継者不在の企業が増えており、M&Aの需要が増えていると言われています。
床工事業ののM&A仲介事業が必要な３つの理由
1. 市場競争の激化による企業の統廃合の必要性：市場競争が激化する中で、中小規模の床工事業者は生き残りのために大型企業との統合や買収を検討する必要があります。M&A仲介事業は、企業の統合や買収を支援する役割を果たし、市場競争の激化に対応するために必要なサービスです。
2. 資本力の強化の必要性：床工事業には高額な資本が必要であり、経営資源や技術力を持つ大型企業が優位に立つ傾向があります。M&A仲介事業は、資本力の弱い企業が大型企業との統合や買収を通じて資本力を強化することを支援し、経営の安定化につながります。
3. グローバル化に対応するための国際的なM&A支援のニーズ：床工事業もグローバル化の進展に伴い、国際的な事業展開をする企業が増加しています。M&A仲介事業は、国内だけでなく海外の企業との統合や買収を支援することで、グローバル化に対応するためのサービスとして重要な役割を果たしています。
床工事業のM&A仲介会社で勤務する５つのメリット
1. 多様な業界と接点があるため、幅広い知識と情報を得ることができる。
2. M&Aに関する専門的なスキルを習得できる。
3. 業界の動向や企業の評価方法など、ビジネスに必要なリサーチ能力を身につけることができる。
4. 規模の大きな案件に携わることができるため、キャリアアップに繋がる。
5. 企業の合併買収に携わることで、産業界全体に貢献できるというやりがいを感じることができる。
床工事業の転職の相談ならM&A Doがおすすめ理由
1. M&A Doは業界に精通しているため、床工事業界における優れた企業の情報を持っています。これにより、転職希望者にとって最適な企業を見つけ出すことができます。
2. M&A DoはM&A業務に特化しているため、業界のトレンドや企業の規模、経営状況などについて的確なアドバイスを行うことができます。転職希望者にとっては、自分のスキルや経験に合わせた最適な企業を見つけることができます。
3. M&A DoはM&A業務の経験豊富なスタッフを多数抱えており、各々が幅広いネットワークを有しています。これにより、床工事業界以外の業界についても情報収集・提供ができます。転職希望者にとっては、他業界への転職も視野に入れることができます。
M&A仲介会社への転職ご相談は経験豊富なM&A Doにご相談ください。
株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。
