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土木工事業(別掲を除く)ので転職をする方が増えている4つの理由
1. 需要の高まり：現在、多くの都市が人口増加や都市開発などに伴い、土木工事が必要となっており、需要が高まっています。
2. 技術の発展：土木工事に必要な技術が進歩し、より高度で複雑な工事ができるようになったことも転職を促しています。
3. 働き方改革の影響：長時間労働や過剰な労働負荷が問題視される中、転職により働き方を改善し、ワークライフバランスを取りやすい環境に移ることが理由の一つとなっています。
4. 給与の向上：将来性がある産業として注目され、求められる人材の不足が続く中、給与水準が高くなっている業界もあります。それに伴い、収入面でのメリットを求め、転職する方も増えています。
土木工事業(別掲を除く)ののサラリーマンの平均給与とM&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与の違い
土木工事業のサラリーマンの平均給与は、一般的には年収400万円前後とされています。一方で、M&A仲介会社のサラリーマンの平均給与は、土木工事業に比べると高く、年収700万円程度とされています。ただし、業界や企業によっても異なるため、一概には言えません。
土木工事業(別掲を除く)のでは後継者不在の企業が増えておりM&Aの需要が増えている
現在、土木工事業においては、後継者不在の企業が増加しており、M&Aの需要が増えていると言われています。
土木工事業(別掲を除く)ののM&A仲介事業が必要な３つの理由
1. 業界の縮小化：近年、土木工事業界は市場の競争が激しく、新規参入も困難になっています。このため、既存の企業はM&Aを活用して経営基盤を強化する必要があります。
2. 多様化の必要性：土木工事業界は、道路・橋・トンネルなど様々な分野に分かれており、強みを持った企業も存在しています。M&Aを通じて、新たな分野に進出することで収益の多様化を図ることができます。
3. 資金調達の容易化：M&Aを通じて企業を買収することで、市場拡大や経営強化に必要な資金を調達することができます。また、買収先の企業が持つ技術や資産を活用することで、収益の向上も期待できます。
土木工事業(別掲を除く)のM&A仲介会社で勤務する５つのメリット
1. 業界の最新情報にアクセスできる
2. M&Aに関する専門知識が身につく
3. 多彩な顧客との関係性を築ける
4. 業界内の人脈を広げられる
5. 複数のプロジェクトに関わり、スキルアップができる
土木工事業(別掲を除く)の転職の相談ならM&A Doがおすすめ理由
1. M&A Doは土木工事業界に特化したM&A仲介会社であり、専門性が高いため、業界特有のニーズや問題点に詳しいアドバイスを受けられる。
2. M&A Doはクライアント企業から信頼されており、業界に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、転職先候補のリストアップや評価の際に、貴重なアドバイスを提供してもらえる。
3. M&A Doは全国規模でのネットワークを持っており、幅広い地域での求人情報やM&A案件の情報収集力も高いため、転職活動のサポートが得られる。
M&A仲介会社への転職ご相談は経験豊富なM&A Doにご相談ください。
株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。
