はつり・解体工事業ので転職をする方が増えている4つの理由

1. 需要が高まっている
建築物の老朽化や再開発などに伴い、解体工事業の需要が高まっています。このため、経験やスキルを持つ者は、転職先を探しやすい傾向があります。

2. 給与水準が高い
解体工事業は、高い危険性がある一方で、専門技術を要するため、報酬が高めになっています。特に、経験やスキルを持つ者は、高額な報酬が期待できます。

3. 成長分野である
建築物の老朽化や再開発とともに、解体工事業はここ数年で急成長しています。そのため、将来性にも期待ができ、転職するにあたって、安定した職場を探すことができます。

4. 転職しやすい環境が整っている
解体工事業の需要が高まるに伴い、新規参入企業が増えています。また、解体工事に関連する業務（撤去・清掃・運搬など）を行う企業も増えています。このため、転職先を探しやすくなっています。

はつり・解体工事業ののサラリーマンの平均給与とM&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与の違い

はつり・解体工事業のサラリーマンの平均給与は、建設業界の中でも比較的低い水準で、年収400万円前後が一般的です。一方、M&A仲介会社勤務のサラリーマンの平均給与は、年収700万円以上と非常に高い水準となっています。ただし、業界によっては、給与水準にばらつきがあるため、一概に比較することはできません。

はつり・解体工事業のでは後継者不在の企業が増えておりM&Aの需要が増えている

解体・はつり工事業界では後継者が不在の企業が増加傾向にあり、この課題を解決するためにM&Aが活用されるケースが増えています。

はつり・解体工事業ののM&A仲介事業が必要な３つの理由

1. 業界の競争が激化している：はつり・解体工事業は、近年急激な成長を遂げており、多くの業者が参入して競争が激化しています。そのため、M&Aを通じて市場占有率を高め、競争力を強化することが求められています。

2. 市場の拡大性・成長性が高い：建設需要が高まる一方で、既存建物の老朽化による解体需要も増加しており、はつり・解体工事業界は今後も市場が拡大することが予想されています。このような成長市場において、M&Aを通じてビジネス拡大を図ることが可能です。

3. 企業価値向上が期待できる：はつり・解体工事業では、技術力や施工実績が企業価値を左右する重要な要素となっています。M&Aを通じて他社の優れた技術力を取り込み、施工実績や顧客層を拡大することで、企業価値を向上させることができます。

はつり・解体工事業のM&A仲介会社で勤務する５つのメリット

1. 成長分野である建設業界に携わることができる
2. 常に新しい案件が発生するため、仕事のやりがいがある
3. コミュニケーション能力や交渉力など様々なスキルを磨くことができる
4. M&Aに関わることで企業の経営戦略や資産評価の知識が身につく
5. 出会う人々や業界の情報など、広く多角的な視野を持つことができる。

はつり・解体工事業の転職の相談ならM&A Doがおすすめ理由

1. 業界特性を理解している：M&A Doは、様々な業界のM&A取引実績を持ち、業界特性を深く理解しています。特に、はつり・解体工事業の特性を知っているため、求人情報収集や企業評価において有利になることが期待できます。

2. 候補企業の選定能力が高い：M&A Doは、幅広い業界網を持ち、優れた候補企業を見つけ出す能力が高いと評判です。これにより、自分に合った企業を探す際に役立ちます。

3. 交渉力がある：M&A Doには交渉力に優れたコンサルタントが在籍しています。これにより、求職者側の条件を最大限に引き出すための交渉がスムーズに進むでしょう。

M&A仲介会社への転職ご相談は経験豊富なM&A Doにご相談ください。

記事監修者 : 濱田 啓揮

株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。