電気工事・通信工事・計装工事会社様へ

その「技術」と「建設業許可」、
廃業で捨てるのは損失です。

慢性的な職人不足の今、
あなたの会社の「人材」と「資格」には
高い価値があります。
電気工事特化のM&A Doなら、
売り手手数料完全無料で、技術を次代へ繋ぎます。

※秘密厳守。従業員や元請け様に知られずに進めます。

電気工事業界の
「2024年問題」と後継者不足

残業規制の強化、高齢化した職人の引退、若手採用の難航。

黒字でも「人がいない」という理由で廃業を選ぶ経営者が増えていますが、それは非常にもったいない選択です。

第一種・第二種電気工事士や施工管理技士が高齢化し、後継者が不在。このままでは黒字廃業しかないとお悩みの方へ。

求人を出しても若手が来ない。一方で、エリア拡大を狙う同業他社は、喉から手が出るほど「即戦力」を欲しています。

経営業務の管理責任者（経管）や専任技術者の要件維持が難しい。M&Aで組織統合することで、許可を維持・ランクアップできます。

以下の事業を行っている企業様は、特に高値でのマッチングが期待できます。

電気工事業界のM&Aにおいて、最も価値があるのは「資格を持った職人」と「長年の元請けとの信頼関係」です。赤字や債務超過であっても、これらの資産があれば譲渡できる可能性は十分にあります。

保有資格（1級・2級電施管など）、従業員数、建設業許可の種類、完工高から、適正な市場価値を算出します。

社名を伏せた状態で、人材不足に悩む近隣の同業者や、電気工事部門を内製化したいリフォーム会社などに打診します。

経営方針や職人への待遇を確認し、合意。工事進行基準や未成工事支出金の扱いなども精査し、スムーズに引き継ぎます。

廃業コストをかける前に、M&Aという選択肢を。
あなたの会社を必要としている企業が必ずいます。