Last Updated on 2024年1月5日 by 記事監修者 : 濱田 啓揮

映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業の企業の倒産・廃業状況まとめ

近年、映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業界では、新型コロナウイルスの影響で興行収入が減少し、多くの企業が倒産や廃業に追い込まれています。

特に、映画配給会社は、公開延期や劇場閉鎖により、大きな損失を被っている状況です。2020年には、日活ロマンポルノの配給で知られる株式会社にっかつが倒産しました。

また、ビデオ配給業も、NetflixやAmazon Prime Videoなどのサブスクリプションサービスの台頭により、市場が縮小しています。2021年には、株式会社アスミック・エースが、ビデオソフトの販売を手掛けていた子会社を廃止するなど、業務の縮小が進んでいます。

さらに、テレビジョン番組配給業界も、放送局の自社制作番組の増加や、視聴者の需要の多様化により、厳しい状況に追い込まれています。2019年には、株式会社KADOKAWAが子会社の株式会社KADOKAWAアニメ放送を解散しました。

このような中、映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業界は、コンテンツのグローバル化やデジタル化に積極的に取り組むことで、生き残りを目指しています。業界全体で、新しいビジネスモデルの構築に取り組むことが求められている状況です。

映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業の企業が清算する際の注意点 3選

1. 負債の確認と優先順位の整理
清算に際しては、まずは企業が抱える負債を確認し、優先順位を整理することが重要です。この際、社員の給与や税金、社会保険料などの公的債務が最優先となります。また、債権者との折衝も必要となる場合があります。

2. 資産の価値の確定と手続きの準備
企業が所有する資産の価値を確定し、清算のための手続きを準備することも大切です。この際、映画やテレビ番組の著作権など、特殊な権利の関係も考慮する必要があります。

3. 顧客への対応
企業が提供している映画やテレビ番組の配給に関する契約がある場合、その契約を履行することも重要です。配給先の企業や個人に対して、清算に伴う影響を事前に伝え、適切な対応をとることが求められます。また、関係者とのコミュニケーションも不可欠です。

映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業の企業が廃業する際の注意点 3選

映画、ビデオ、テレビジョン番組配給業は、競争の激しい業界であり、多くの企業が市場シェアを獲得するために競っています。しかし、不況や消費者の需要変化により、業績が低迷することもあります。このような状況下で、企業が廃業する場合は以下の3つの注意点に留意する必要があります。

1. 資産の処分
廃業する企業は、在庫や固定資産など、多くの資産を所有しています。これらの資産を処分する際には、注意が必要です。まず、法律に則って処分をする必要があります。また、税務署との連絡や手続きを行う必要があるため、事前に税理士や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。

2. 従業員の処遇
廃業する際に重要なのは、従業員の処遇です。従業員に対して、解雇予告を行った上で、適切な退職金や失業保険の手続きを行う必要があります。特に、長年にわたって企業に貢献している従業員に対しては、誠意ある対応が求められます。

3. 債権の処理
廃業する企業は、借入金や未払い料金などの債務を抱えている場合があります。これらの債務を処理するには、債権者に対して誠実に対応し、債務整理を行う必要があります。また、会社法に則った正確な手続きを行うことも重要です。

以上の注意点を踏まえて、映画、ビデオ、テレビジョン番組配給業の企業が廃業する場合には、社員や債権者に対し、誠意ある対応を行うことが大切です。これにより、企業の信頼性を損なうことなく、円滑に廃業を進めることができます。

映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業の企業が会社を畳む際の注意点 3選

1. 法律に基づいた手続きを行うこと
映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業では、配給権や著作権などの法的問題が発生する可能性が高いため、企業が会社を畳む際には、法律に基づいた手続きを行うことが必要です。例えば、財産の処分や債権債務の整理、社員の解雇や労働契約の解消など、多岐にわたる手続きが必要となります。

2. 報告義務を果たすこと
映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業は、放送事業者や映画会社、制作会社などのパートナーと密接に関わる業界です。そのため、企業が会社を畳む際には、これらのパートナーに対して報告義務を果たすことが大切です。また、顧客や取引先、関係機関などにも適切な説明や連絡を行うことが求められます。

3. 社員とのコミュニケーションを大切にすること
企業が会社を畳む際には、社員とのコミュニケーションを大切にすることが重要です。特に、長期間にわたって勤めている社員には、退職金や再就職支援など、十分な配慮が必要となります。また、社員に対しては、異動先の提示やスキルアップの支援など、積極的にサポートを行うことが求められます。

映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業の企業がM&Aで会社を売却すべき理由3選

1.競争力の弱化：映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業界は非常に競争が激しい業界であり、競合他社の台頭や新興企業の参入により市場シェアを獲得することが困難になっています。このため、競争力の弱化が続く場合、市場で生き残ることができなくなるため、M&Aによる企業の売却が適切な選択となる場合があります。

2.財務上の課題：映画・ビデオ・テレビジョン番組配給業界は、製作費用の高騰やヒット作品の不足など、財務上の課題を抱えていることがあります。このような場合、M&Aによって他の企業とのシナジーを生み出すことで経営資源を活用し、財務面の課題を解決することができます。

3.需要の低迷：近年、映画館の閉鎖やオンライン配信などにより、映画・ビデオ・テレビジョン番組の需要が低迷する傾向があります。このため、需要の回復が困難な場合、M&Aによる企業の売却が希望する結果を得るための方法となることがあります。

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