埼玉県の電気工事・通信工事業の経営者様へ

彩の国を照らした「技術」と「資格」、
廃業で消してしまうのは
損失です。

職人不足、資材高騰、後継者不在。
「会社をたたむ」ことをお考えになる前に、貴社が育てた「地元定着の技術者」の価値をご確認ください。
建設・設備業界に特化したM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
その明かりを未来へ繋ぐ最適なパートナーをお探しします。

無料相談・企業価値診断を申し込む

※秘密厳守。元請け会社や従業員、組合、取引先に知られることは一切ありません。

埼玉の電気工事経営者が直面する
「3つの試練」

「現場を納める」責任感だけでは、会社の維持が限界に来ています。

01

人材の東京流出と採用難

都内の現場の方が単価が高く、若手や中堅の職人が東京へ流出してしまう。県内での採用は困難を極め、高齢化した職人だけで現場を回さざるを得ない。

02

資材高騰と価格転嫁の難しさ

銅線、配管、半導体不足による機器の高騰が止まらない。元請けへの価格交渉も難航し、見積もり段階と実工時の差益が圧迫され続けている。

03

後継者不在と事業承継

子供は別業界に就職しており、社内にも継げる人材がいない。黒字経営であっても、「自分が倒れたら終わり」という不安を常に抱えている。

貴社には、北関東・首都圏を繋ぐ
「拠点資産」があります

完工高だけでなく、以下の「現場力と立地」が高く評価されます。

Asset

地元定着の有資格者チーム

第一種・第二種電気工事士、1級・2級施工管理技士など。東京へ通うのではなく「地元・埼玉で働きたい」という意欲の高い職人チームは、安定した施工力の源泉です。

Asset

交通の要衝としての立地

関越道、東北道、常磐道、圏央道へのアクセスが良い埼玉の拠点は、東京だけでなく北関東全域をカバーできる戦略的拠点として、大手企業から熱視線を浴びています。

Asset

地域密着の信頼と実績

地場の工務店、ゼネコン、官公庁との長年の取引実績。地域特有の事情に精通し、何かあればすぐに駆けつけるフットワークの軽さは、大手には真似できない強みです。

M&A成約事例

組織力を得て、事業基盤を盤石にした事例です。

強電・内線工事 → 大手サブコン

北関東エリアの拠点として機能

売り手様 県北の電気工事会社 / 年商2億円 / 後継者なし
買い手様 施工エリア拡大を目指す電気設備工事大手
結 果 株式譲渡 1.5億円
+ 従業員の雇用維持と福利厚生向上

社長が高齢で引退を希望。買い手は埼玉・北関東エリアの施工拠点を求めていた。従業員は大手グループの社員となり、給与や福利厚生が向上。離職者ゼロで引き継がれた。

通信・弱電工事 → 総合ビルメン企業

メンテナンスの内製化と安定受注

売り手様 さいたま市の通信工事 / 年商1億円 / 下請けメイン
買い手様 ビル管理・メンテナンスを行う総合企業
結 果 株式譲渡 7,000万円
+ 元請け案件の獲得で利益率改善

下請け仕事ばかりで利益率が低かった。ビルメンテナンス企業が買収し、管理物件の電気・通信工事を内製化。安定した元請け仕事が供給されるようになり、経営が安定した。

M&A Doが選ばれる理由

比較項目 一般的なM&A仲介会社 M&A Do (当社)
売り手手数料 最低 2,000万円〜
(中小規模の工事店には重荷)
完全無料 0円
(着手金・中間金など一切不要)
業界理解度 低い
(埼玉のエリア特性や資格の価値が不明)
高い
(経審、建設業許可、職人の価値を熟知)
マッチング先 選定が機械的
(現場の文化が合わないリスク)
現場第一主義
(サブコン、同業、ビルメン等)

譲渡オーナー様のお声

👷

「職人たちが地元で働き続けられる環境を守れた」

60代 男性 / 電気工事会社 社長(川越市)

東京の会社に買収されたら転勤させられるのではないかと不安でしたが、地域密着を理解してくれる企業と縁があり、職人たちは変わらず埼玉の現場で働けています。それが何よりの安心です。

「資金繰りと採用の悩みから解放されました」

50代 男性 / 電気通信工事会社 代表(熊谷市)

毎月の支払いや、来ない求人に頭を抱える日々でした。大手グループに入ったことで、資金繰りの心配がなくなり、本部の採用力で若手も入ってくるように。技術の継承ができるようになり、希望が見えました。

ご相談から成約までの流れ

STEP 01

無料相談・企業診断

有資格者数(一種/二種/セコカン)、直近の完工高、主要取引先、建設業許可の種類などを確認し、埼玉市場での価値を加味した簡易評価を行います。

STEP 02

ノンネームでの打診

社名が特定されないよう「埼玉県の電気工事会社、売上〇億円、職人〇名在籍」といった概要書を作成し、買い手候補へ打診します。

STEP 03

条件調整・ご成約

トップ面談を経て、従業員の処遇、工事車両や倉庫の引継ぎ、仕掛かり工事の対応などを調整し、最終契約を締結します。

よくあるご質問

Q. 元請け会社や銀行に知られずに進められますか?
A. はい、可能です。建設業界は横のつながりが強いため、情報管理は徹底します。成約し、挨拶回りの準備が整うまでは、社長様と当社の間のみで情報を厳重に管理します。

Q. 赤字ですが、有資格者がいれば売却できますか?
A. 売却できる可能性が高いです。特に電気工事士や施工管理技士は採用難易度が高いため、「人材の確保」を目的に、赤字であっても買収したいという企業は多数存在します。

Q. 埼玉の田舎の方ですが、買い手はつきますか?
A. つきます。むしろ、IC(インターチェンジ)に近い立地や、資材置き場・駐車場を確保しやすい環境は、物流や移動の観点から高く評価される傾向にあります。

地域の明かりを、未来へ繋ぐために。

あなたが守ってきた技術と人材は、地域のインフラを支える大切な財産です。
その価値あるバトンを、信頼できる次走者へ渡すお手伝いをさせてください。

埼玉電気工事業M&Aの無料相談はこちら