配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)の重要性とその目的

配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)は、事業の引き継ぎや承継を支援するための補助金制度です。この補助金は、経済的な理由や事業者の年齢上の問題などにより、自社での事業継続を断念せざるを得ない事業者が、後継者を探すための費用を補助することで、事業の継続を支援することを目的としています。補助金を活用することにより、事業者は後継者を安心して育成することができ、無理なく事業を引き継ぐことが可能となります。

配達飲食サービス業の中小企業における事業承継の課題

配達飲食サービス業の中小企業における事業承継の課題には、次のようなものが挙げられます。

1. 後継者不足:多くの中小企業が経営者が高齢化しており、後継者不足が深刻な課題となっています。承継者を早い段階で育成し、スムーズな事業継承を図ることが必要です。

2. 経営戦略の転換:承継時には、新しい経営戦略の転換が必要になる場合があります。その際には、前経営者との意見の相違やスタッフの変化による不安定な運営などが起こる可能性があります。

3. 資金調達の難しさ:承継には資金が必要になる場合があり、中小企業では資金調達の難しさが課題となることがあります。銀行融資や政府支援制度を活用するなど、資金調達方法を検討する必要があります。

4. 顧客離れのリスク:経営者の変更により、顧客離れが起こる可能性があります。承継により、顧客との関係性を維持し、新しい需要を開拓することが求められます。

5. 税制上の課題:承継時には、相続税や贈与税の問題が生じることがあります。これらを回避するために、事前に適切な相続対策を行う必要があります。

配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)の概要

本県では、新型コロナウイルス感染症の影響により、業績悪化等により事業承継を検討される配達飲食サービス企業に対し、事業承継・引継ぎに伴い発生する費用の一部を補助する「配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)」を創設しています。

補助金は、事業承継・引継ぎに伴うM&A(合併・買収)等に要した費用等のうち、最大で補助金額の3分の2を上限として補助します。ただし、補助対象となる事業は、従事者5人以下の中小企業である必要があります。

詳細は、県のホームページをご覧ください。

配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)の活用事例

ある飲食店A社が、配達飲食サービスを展開していたB社を買収することになりました。しかし、B社が多額の負債を抱えていたため、A社は買収資金の調達に苦労していました。

そこで、A社はM&A補助金を活用することで、買収資金を調達することができました。M&A補助金は、事業承継や引継ぎによる経営の安定化を目的として、国から支援金が出される制度です。

A社は、M&A補助金を活用することで、B社の負債も含めた買収資金を調達し、順調に事業を引き継ぐことができました。また、B社のノウハウや顧客情報なども活用することで、配達飲食サービスの売り上げ増加に繋がったといいます。

配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)の申請時注意点

1. 申請前に事業計画をしっかりと作成し、必要書類を揃えることが重要です。
2. 補助金の対象となる業務内容について、詳細に調査しておく必要があります。
3. 申請時には、事業承継・引継ぎ計画書や財務諸表などを提出する必要があるため、事前に準備しておくことが重要です。
4. 補助金の額は、事業継承・引継ぎの程度や規模によって異なるため、詳細に審査してもらうことが大切です。
5. 申請書類には、正確な情報を記載することが大切です。虚偽の申告をすると、補助金の不正受給になる場合があります。

配達飲食サービス業の事業承継・引継ぎ補助金(M&A補助金)の活用が事業承継に与える影響

配達飲食サービス業において、事業承継や引継ぎ補助金の活用は、経営者や経営幹部の継続性や安定性に大きな影響を与えます。特に、M&A補助金を活用することで、事業の規模拡大や新規事業展開など、成長戦略の実現が期待されます。また、経営者としての信頼性や投資家からの評価も高まり、経営者の退職後も企業価値を維持することが可能になります。しかし、事業承継やM&Aには、資金調達や経営戦略の変更など、多くの課題が伴います。よって、十分な知識や経験を持つ専門家やアドバイザーとの協力が必要となります。

M&A Doでは事業承継・引継ぎ補助金を中心に申請サポート業務を行わせていただいております。
その他補助金についても提携行政書士事務所、会計事務所と共にサポートさせていただいております。

ご相談完全無料となりますので、まずはお気軽にご相談ください。