港と産業を支えた「技術」と「資格」、
廃業で消してしまうのは
損失です。
人材の東京流出、資材高騰、後継者不在。
「会社をたたむ」ことをお考えになる前に、貴社が守り抜いた「現場対応力」の価値をご確認ください。
建設・設備業界に特化したM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
そのエネルギーを未来へ繋ぐ最適なパートナーをお探しします。
※秘密厳守。元請け会社や従業員、組合、取引先に知られることは一切ありません。
神奈川の電気工事経営者が直面する
「3つの障壁」
「現場を納める」責任感だけでは、会社の維持が限界に来ています。
人材の東京流出と採用難
横浜・川崎エリアであっても、単価の高い都内現場へ職人が流出してしまう。県内での採用は困難を極め、高齢化した職人だけで現場を回す負担が増大している。
京浜工業地帯・都市部の要求水準
プラントや大規模ビルの現場では、高い安全基準や施工管理能力が求められる。対応できる人材が不足し、受注機会を逃したり、外注費がかさんで利益が出ない。
資材高騰と価格転嫁の難しさ
銅線、配管、機器類の高騰が続き、見積もりの有効期限が短縮。元請けへの価格交渉も難航し、薄利多売の構造から抜け出せない。
貴社には、首都圏の動脈を支える
「現場資産」があります
完工高だけでなく、以下の「対応力と地盤」が高く評価されます。
横浜・川崎の都市・工業現場対応力
オフィスビル、商業施設、工場の電気・計装工事実績。特有のルールや安全管理に精通した実績は、新規参入障壁が高く、大手企業も欲しがる資産です。
県央・湘南エリアの地域密着網
地域に根差した工務店、不動産会社、自治体との太いパイプ。何かあればすぐに駆けつけるフットワークと信頼関係は、安定した受注基盤です。
有資格者チーム（電気工事士・セコカン）
第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士などの有資格者。人材獲得競争が激化する首都圏において、組織化された技術者チームは「宝」です。
M&A成約事例
組織力を得て、事業基盤を盤石にした事例です。
工場のメンテナンス要員として評価
| 売り手様 | 川崎市の計装工事 / 年商3億円 / 後継者なし |
|---|---|
| 買い手様 | プラント設備の保守を行うエンジニアリング会社 |
| 結 果 | 株式譲渡 2.5億円 ＋ 熟練技術者の継続雇用と待遇改善 |
京浜工業地帯の工場内で長年メンテナンスを行っていた。買い手は、現場を知り尽くした技術者をそのまま引き継ぐことで、即戦力のメンテナンス体制を強化できた。
ビル管理の内製化と安定受注
| 売り手様 | 相模原の電気工事 / 年商1.5億円 / 下請けメイン |
|---|---|
| 買い手様 | 都内・神奈川で展開する総合ビルメンテナンス企業 |
| 結 果 | 株式譲渡 1億円 ＋ 元請け案件（改修工事）の獲得 |
下請け仕事ばかりで利益率が低かった。ビルメンテナンス企業が買収し、管理物件の電気工事・LED化工事などを内製化。安定した元請け仕事が供給され、経営が安定した。
M&A Doが選ばれる理由
| 比較項目 | 一般的なM&A仲介会社 | M&A Do (当社) |
|---|---|---|
| 売り手手数料 | 最低 2,000万円〜 (中小規模の工事店には重荷) |
完全無料 0円 (着手金・中間金など一切不要) |
| 業界理解度 | 低い (神奈川のエリア特性や資格の価値が不明) |
高い (経審、建設業許可、職人の価値を熟知) |
| マッチング先 | 選定が機械的 (現場の文化が合わないリスク) |
現場第一主義 (サブコン、同業、ビルメン等) |
譲渡オーナー様のお声
「職人たちが地元で働き続けられる環境を守れた」
60代 男性 / 電気工事会社 社長（横浜市）
後継者がおらず廃業も考えましたが、長年尽くしてくれた職人たちを路頭に迷わせるわけにはいきませんでした。しっかりした企業に引き継いでもらえ、福利厚生も良くなり、皆喜んでいます。
「資金繰りと採用の悩みから解放されました」
50代 男性 / 通信工事会社 代表（厚木市）
毎月の支払いや、来ない求人に頭を抱える日々でした。大手グループに入ったことで、資金繰りの心配がなくなり、本部の採用力で若手も入ってくるように。技術の継承ができるようになり、希望が見えました。
ご相談から成約までの流れ
無料相談・企業診断
有資格者数（一種/二種/セコカン）、直近の完工高、主要取引先、建設業許可の種類などを確認し、神奈川市場での価値を加味した簡易評価を行います。
ノンネームでの打診
社名が特定されないよう「神奈川県の電気工事会社、売上〇億円、職人〇名在籍」といった概要書を作成し、買い手候補へ打診します。
条件調整・ご成約
トップ面談を経て、従業員の処遇、工事車両や倉庫の引継ぎ、仕掛かり工事の対応などを調整し、最終契約を締結します。
よくあるご質問
- Q. 元請け会社や銀行に知られずに進められますか？
- A. はい、可能です。建設業界は横のつながりが強いため、情報管理は徹底します。成約し、挨拶回りの準備が整うまでは、社長様と当社の間のみで情報を厳重に管理します。
- Q. 赤字ですが、有資格者がいれば売却できますか？
- A. 売却できる可能性が高いです。特に電気工事士や施工管理技士は採用難易度が高いため、「人材の確保」を目的に、赤字であっても買収したいという企業は多数存在します。
- Q. 一人親方の集まりのような組織ですが大丈夫ですか？
- A. 可能です。法人化していれば株式譲渡、個人事業主の集合体であれば事業譲渡など、形態に合わせたスキームをご提案します。職人の腕とネットワーク自体に価値があります。
現場の明かりを、未来へ繋ぐために。
あなたが守ってきた技術と人材は、地域のインフラを支える大切な財産です。
その価値あるバトンを、信頼できる次走者へ渡すお手伝いをさせてください。