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労働金庫・同連合会の企業の倒産・廃業状況まとめ
労働金庫および同連合会の企業の倒産・廃業状況について、実在する社名は出さずに記載します。
– 平成29年度において、労働金庫の貸出残高が低迷する中で、多くの中小企業が経営難に陥っている。
– 同年度において、労働金庫が支援を行った企業のうち、一部には倒産・廃業が発生している。
– また、同連合会に加盟する企業のうち、一部が不採算経営を続けた結果、倒産・廃業するケースが見られる。
労働金庫・同連合会の企業が清算する際の注意点 3選
1. 債務整理を適切に行うことが必要です。
企業が清算する際には、債務整理が必要になることがあります。債務整理とは、企業が抱える債務を整理し、返済計画を立てることです。債務整理を行わないまま清算を行うと、債権者や社員などからの請求が残ってしまい、財産を引き継ぐ法人が負担することになるため、適切な債務整理を行うことが重要です。
2. 税金や社会保険料等の未払いに注意することが必要です。
企業が清算する際には、未払いの税金や社会保険料があるかどうか確認することが必要です。未払いの税金や社会保険料を放置してしまうと、財産を引き継ぐ法人がそれらを支払わなければならなくなります。そのため、清算する前に未払いの税金や社会保険料を確認し、適切に対処することが重要です。
3. 法的手続きを適切に行うことが必要です。
企業が清算する際には、法的手続きを適切に行うことが必要です。例えば、企業の解散を行う場合は、法人税法や会社法に定められた手続きを適切に行う必要があります。また、清算人の選任や報酬など、法的手続きに関する問題についても適切に対処する必要があります。このような法的手続きを適切に行うことで、問題が生じることを事前に防止することができます。
労働金庫・同連合会の企業が廃業する際の注意点 3選
1. 従業員の雇用移転先を確認することが重要です。労働金庫や同連合会は、廃業企業の従業員の雇用移転先を支援することがありますが、そうではない場合もあります。従業員が直面する雇用問題について、適切な情報提供やアドバイスを行うことが望ましいでしょう。
2. 廃業企業の財務状況や債務状況を把握することも重要です。廃業企業が債務超過などの財務状況にある場合、債権者に対する優先権や債権回収の手続きに関する問題が生じる可能性があります。このような事態に陥らないよう、事前に債務状況を確認し、適切な対応策を取ることが求められるでしょう。
3. 行政手続きや契約関係の解消についても考慮が必要です。廃業企業が行っていた公的な手続きや契約関係の解消には、時間がかかる場合があります。事業継承や他の企業との合併など、一定の期間が必要な場合もあるため、これらの問題に対しても適切な対応策を取る必要があります。
以上のように、労働金庫や同連合会が支援するためには、事前に慎重な調査や対応策の準備が必要であることがわかります。社員や取引先、関係者のニーズに焦点をあてつつ、適切なアドバイスや支援策を提供することが求められます。
労働金庫・同連合会の企業が会社を畳む際の注意点 3選
1. 法的手続きを厳守することが重要です。労働金庫・同連合会に加入している企業は、労働法に基づく手続きを正確に遵守することが求められます。これには従業員に適切な通知を行い、適正な賃金や退職金を支払うことが含まれます。そのためには、企業が営業停止や倒産などの状況に陥った場合にも、顧問弁護士や税理士などの専門家の助言を受けることが望ましいです。
2. 従業員の雇用情報を保管しておくことが重要です。企業が会社を畳む際には、従業員の雇用契約書や給与支払い履歴などの雇用情報を適切に保管することが必要です。これによって、企業が後日、法的な問題に直面した場合に必要な文書を提出できるようになります。
3. その他、様々なリスクを把握し対策を講じることが望ましいです。例えば、従業員の不満やクレーム、借入金や債務超過など、会社を畳む際には様々なリスクが存在します。企業は、これらのリスクを事前に把握し、適切な対策を講じることが重要です。そのためには、内部統制の整備やリスクマネジメントの構築など、事前に体制を整えておくことが必要です。
労働金庫・同連合会の企業がM&Aで会社を売却すべき理由3選
1. 業績の低迷や競争力の低下による脱却の困難性
現在の市場環境では、競争が激化しており、企業の業績が低迷することがよくあります。また、ビジネスモデルの変化や技術の進歩などにより、競争力も徐々に低下していく場合があります。このような状況下で、企業経営を維持することが困難となり、M&Aを検討することで企業の再編成を図ることが必要となる場合があります。
2. 資金調達の必要性
企業経営には、資金調達が欠かせません。しかし、自社で十分な資金調達ができない場合、M&Aを検討することで資金を調達することができます。また、M&Aによって得られる資源や技術を利用し、経営体質の強化や業界内での地位向上を目指すこともできます。
3. 事業再編や拡大戦略の一環として
M&Aは、事業再編や拡大戦略の一環として行われることがあります。例えば、同業他社を買収することで市場シェアを拡大したり、自社に欠けている技術や商品を取得することで事業領域を広げることができます。また、既存事業を強化するために、関連事業を取得することもあります。
以上のように、企業がM&Aを検討する理由は多岐にわたります。しかし、M&Aを進めることで得られるメリットは大きいため、積極的に取り組むことが求められます。
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株式会社M&A Do 代表取締役
M&Aシニアエキスパート・相続診断士
東京都昭島市出身。慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、その後独立。これまで製造業・工事業を中心に友好的なM&Aを支援。また父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックを経営し、現在は父親の精密板金加工業にも社外取締役として従事。