渋谷で磨いた「感性」と「技術」、
そのブランドを
次のステージへ。
天井知らずのオフィス賃料、大手テック企業との人材争奪戦、激変するトレンド。
「撤退」や「廃業」を選ぶ前に、貴社が持つ「渋谷という最強のタグ」の価値をご確認ください。
IT・クリエイティブ・サービス業に強いM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
貴社のビジョンを加速させ、イグジット（出口戦略）を成功させるパートナーをお探しします。
※秘密厳守。取引先や従業員、競合他社に知られることは一切ありません。
渋谷区の経営者が直面する
「最先端の孤独」
華やかな街の裏側で、経営のハードルは年々上がり続けていませんか？
異常な固定費の高騰
渋谷駅周辺の再開発に伴い、オフィス賃料やテナント料が激増。売上は伸びていても利益が家賃に消え、移転しようにも「渋谷ブランド」を失うリスクがあり動けない。
過酷な人材獲得競争
メガベンチャーや外資系ITが好条件で人材を乱獲しており、中小規模の会社にはエンジニアやクリエイターが定着しない。採用コストばかりが嵩み、組織が疲弊している。
トレンド寿命の短期化
流行の発信地ゆえに、サービスの消費サイクルが極端に早い。常に新しい投資を続けなければ生き残れない「自転車操業」的なプレッシャーに、経営者が疲弊している。
貴社には、日本中が憧れる
「3つのブランド資産」があります
「渋谷にある」「渋谷で戦ってきた」という事実は、極めて高いプレミアム価値を持ちます。
「SHIBUYA」というアドレス
名刺の住所が「渋谷区」であること。それだけで、地方企業や古風な大手企業からは「最先端」「若々しい」「センスが良い」という強力なバイアス（信用）を得られます。
尖ったクリエイティブ人材
渋谷に集まる人材は、感度が高く、新しい技術への適応力が高いのが特徴。組織ごと買い取るM&A（アクハイヤー）において、貴社のチームは宝の山として評価されます。
インフルエンサー的な発信力
SNS運用ノウハウ、メディアとの繋がり、あるいは実店舗の集客力。渋谷で培ったマーケティング力は、DX化や若年層の取り込みに悩む老舗企業にとっての特効薬です。
渋谷エリアのM&A成約事例
資本提携により、リソース不足を解消し、急成長やハッピーリタイアを実現した事例です。
DX推進部隊としてのグループ入り
| 売り手様 | 道玄坂のWeb制作会社 / 年商2億円 / 採用難・社長の疲弊 |
|---|---|
| 買い手様 | 地方の優良製造メーカー（DX化が急務） |
| 結 果 | 株式譲渡（アーリーイグジット） ＋ 渋谷オフィス継続・給与水準アップ |
「自社のDXを進めたいが、地方ではエンジニアが採用できない」という買い手の悩みを解決。売り手は安定した親会社の資本を得て、受託開発の納期に追われる生活から脱却。自社プロダクト開発に専念できる環境を手に入れた。
ブランドの世界観を評価
| 売り手様 | D2Cアパレルブランド / 年商1.5億円 / 資金繰り多忙 |
|---|---|
| 買い手様 | 若者向けブランドを強化したい専門商社 |
| 結 果 | 事業譲渡・ブランド買収 ＋ オーナーはクリエイティブディレクターとして残留 |
在庫負担と広告費で資金繰りが厳しかったが、SNSのフォロワー数と独特な世界観が高く評価された。商社の物流網と資金力を使い、海外展開も視野に入れた再スタートを切った。
M&A Doが選ばれる理由
| 比較項目 | 一般的なM&A仲介会社 | M&A Do (当社) |
|---|---|---|
| 売り手手数料 | 着手金＋成功報酬 (最低報酬2,000万円〜等、高額) |
完全無料 0円 (着手金・月額報酬・中間金なし) |
| 評価軸 | PL/BSの数字のみ (赤字や債務超過は門前払い) |
将来性・無形資産 (技術、デザイン、フォロワー数を評価) |
| スピード感 | 遅い (稟議や手続きに時間がかかる) |
高速マッチング (IT・スタートアップの速度感に対応) |
譲渡オーナー様のお声
「開発に集中できる環境が手に入りました」
30代 男性 / SaaS開発・販売 社長（渋谷区桜丘町）
資金調達と営業に時間を取られ、プロダクトを磨く時間がありませんでした。大手グループ入りしたことで、バックオフィス業務から解放され、今はCTOとして開発に没頭できています。これが私にとっての最適なイグジットでした。
「家賃更新のタイミングで決断しました」
40代 女性 / セレクトショップ経営（渋谷区神宮前）
家賃が上がり続け、これ以上は利益が出ないラインでした。M&A Doさんに相談し、ECに強い企業へ店舗ごと譲渡。スタッフもEC部門で活躍しており、ブランドを残せて本当に良かったです。
ご相談から成約までの流れ
無料相談・バリュエーション
財務状況だけでなく、ユーザー数、技術スタック、ブランド力などの無形資産を含めた「企業価値」を算定します。オンライン（Zoom等）で即日対応可能です。
マッチング打診
「渋谷拠点が欲しい地方大手」「新規事業を作りたい上場企業」など、貴社とのシナジーが高い買い手候補へ、匿名でアプローチします。
トップ面談・ご成約
経営者同士でビジョンを共有。ロックアップ期間（引継ぎ期間）や従業員の待遇を調整し、契約締結。最短1〜2ヶ月でのスピード成約も可能です。
よくあるご質問
- Q. まだ創業数年の赤字スタートアップですが、売れますか？
- A. 可能です。特に渋谷エリアの企業は、現在の利益よりも「プロダクトの質」や「チームの技術力」で評価される傾向があります（アクハイヤーなど）。まずはご相談ください。
- Q. 会社は売りたいですが、自分はまだ働きたいです。
- A. 「ロックアップ」や「キーマン条項」により、売却後も社長や役員として数年間残るケースは非常に多いです。安定した給与を得ながら、経営に関わり続けることができます。
- Q. 社員には内緒で進められますか？
- A. もちろんです。情報漏洩はM&Aの破談に直結します。秘密保持契約（NDA）を徹底し、最終契約の直前まで社員様にも知られないよう進めます。
渋谷で戦った証を、次なる価値へ。
あなたが情熱を注いだブランドやチームは、誰かにとっての「喉から手が出るほど欲しい未来」です。
その価値を正当に評価してくれるパートナーへ、バトンを繋ぎませんか？