千葉県の電気工事・計装・通信工事業の経営者様へ

京葉・東葛を支えた「技術」と「資格」、
廃業で消してしまうのは
損失です。

職人の東京流出、資材高騰、後継者不在。
「会社をたたむ」ことをお考えになる前に、貴社が守り抜いた「地域密着の施工力」の価値をご確認ください。
建設・設備業界に特化したM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
その明かりを未来へ繋ぐ最適なパートナーをお探しします。

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※秘密厳守。元請け会社や従業員、組合、取引先に知られることは一切ありません。

千葉の電気工事経営者が直面する
「3つの逆風」

「現場を納める」責任感だけでは、会社の維持が限界に来ています。

01

深刻な人材流出と採用難

船橋・柏・松戸などの東葛エリアは東京へのアクセスが良く、職人が都内現場へ流出してしまう。県内での採用は困難を極め、高齢化した職人だけで現場を回している。

02

特殊な現場対応の負担

京葉工業地帯のプラントや成田周辺の物流倉庫など、高所作業や特殊な安全管理が求められる現場が多い。対応できる人材が不足し、受注機会を逃している。

03

資材高騰と価格転嫁の壁

電線・ケーブル等の資材価格が高騰し、見積もりの有効期限が短縮。元請けへの価格交渉も難航し、利益率が圧迫され続けている。

貴社には、千葉の産業を支える
「現場資産」があります

完工高だけでなく、以下の「対応力と地盤」が高く評価されます。

Asset

京葉工業地帯・物流拠点の施工実績

市原・袖ケ浦などのコンビナートや、成田・湾岸エリアの物流倉庫での施工・メンテ実績。特有のルールや安全管理に精通したノウハウは、極めて希少な資産です。

Asset

地域に根差した有資格者チーム

第一種・第二種電気工事士、施工管理技士などの有資格者。「地元・千葉で働きたい」という定着率の高い職人チームは、安定した施工力の源泉です。

Asset

地元ゼネコン・工務店との信頼関係

地場の建設会社や官公庁との長年の取引実績。地域密着ならではのフットワークの軽さと信頼関係は、大手には真似できない強みです。

M&A成約事例

組織力を得て、事業基盤を盤石にした事例です。

計装・プラント工事 → 大手メンテナンス

工業地帯のメンテナンス要員として評価

売り手様 市原市の計装工事 / 年商2.5億円 / 後継者なし
買い手様 プラント設備の保守を行う大手エンジニアリング会社
結 果 株式譲渡 2億円
+ 熟練技術者の継続雇用と待遇改善

京葉工業地帯の工場内で長年計装工事を行っていた。買い手は、現場を知り尽くした技術者をそのまま引き継ぐことで、即戦力のメンテナンス体制を強化できた。

強電・内線工事 → 大手サブコン

千葉エリアの拠点確保と受注拡大

売り手様 船橋市の電気工事 / 年商1.8億円 / 人手不足
買い手様 首都圏で展開する電気設備工事大手
結 果 株式譲渡 1.2億円
+ 採用力の強化と福利厚生の充実

仕事はあるのに人が採れず断っていた。大手グループ入りにより、本部の採用力で若手が入社するように。また、福利厚生が充実し、既存社員の満足度も向上した。

M&A Doが選ばれる理由

比較項目 一般的なM&A仲介会社 M&A Do (当社)
売り手手数料 最低 2,000万円〜
(中小規模の工事店には重荷)
完全無料 0円
(着手金・中間金など一切不要)
業界理解度 低い
(千葉のエリア特性や資格の価値が不明)
高い
(経審、建設業許可、職人の価値を熟知)
マッチング先 選定が機械的
(現場の文化が合わないリスク)
現場第一主義
(サブコン、同業、プラント等)

譲渡オーナー様のお声

👷

「職人たちが地元で安心して働ける環境を守れた」

60代 男性 / 電気工事会社 社長(千葉市)

後継者がおらず廃業も考えましたが、長年尽くしてくれた職人たちを路頭に迷わせるわけにはいきませんでした。しっかりした企業に引き継いでもらえ、待遇も良くなり、皆喜んでいます。

🏭

「資金繰りのプレッシャーから解放されました」

50代 男性 / 計装工事会社 代表(市原市)

毎月の支払いや、来ない求人に頭を抱える日々でした。資本力のあるグループに入ったことで、資金繰りの心配がなくなり、本部の営業力で仕事も安定。技術の継承に集中できています。

ご相談から成約までの流れ

STEP 01

無料相談・企業診断

有資格者数(一種/二種/セコカン)、直近の完工高、主要取引先、建設業許可の種類などを確認し、千葉市場での価値を加味した簡易評価を行います。

STEP 02

ノンネームでの打診

社名が特定されないよう「千葉県の電気工事会社、売上〇億円、職人〇名在籍」といった概要書を作成し、買い手候補へ打診します。

STEP 03

条件調整・ご成約

トップ面談を経て、従業員の処遇、工事車両や倉庫の引継ぎ、仕掛かり工事の対応などを調整し、最終契約を締結します。

よくあるご質問

Q. 元請け会社や銀行に知られずに進められますか?
A. はい、可能です。建設業界は横のつながりが強いため、情報管理は徹底します。成約し、挨拶回りの準備が整うまでは、社長様と当社の間のみで情報を厳重に管理します。

Q. 赤字ですが、有資格者がいれば売却できますか?
A. 売却できる可能性が高いです。特に電気工事士や施工管理技士は採用難易度が高いため、「人材の確保」を目的に、赤字であっても買収したいという企業は多数存在します。

Q. 房総エリアの会社ですが、買い手はつきますか?
A. つきます。地域密着型の企業や、そのエリアでの工事拠点を求めている企業とのマッチングが可能です。インターチェンジに近い立地などは物流の観点からも評価されます。

千葉の明かりを、未来へ繋ぐために。

あなたが守ってきた技術と人材は、地域のインフラを支える大切な財産です。
その価値あるバトンを、信頼できる次走者へ渡すお手伝いをさせてください。

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