【2024年最新版】保健所の企業がM&A・事業承継を実行する際に使える事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の重要性とその目的

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）は、老舗企業の事業継承や地方企業の再生等、中小企業の経営安定と地域経済の活性化を目的として設けられた補助金です。この補助金により、事業承継や引継ぎがスムーズに行われ、企業の存続や雇用の確保に寄与することが期待されています。また、地域経済の活性化にもつながり、社会全体の発展にも貢献することができます。

保健所の中小企業における事業承継の課題

保健所の中小企業における事業承継の課題としては、経営者の高齢化や後継者不足、経営計画の不透明性、資金調達の難しさ、顧客離れの危険性などが挙げられます。これらの課題を解決するためには、事業承継計画の策定や後継者育成、経営者間の情報共有、資金調達の多様化などが必要とされています。

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の概要

保健所の事業承継・引継ぎ補助金は、M&A（合併・買収）による事業承継を支援する補助金です。具体的には、既存の事業を引き継ぐことによって、地域の医療・健康福祉に貢献する企業や団体を支援することを目的としています。補助対象となるのは、保健所が指定する健康・医療関連の事業であり、補助金は最大1億円まで支給されます。条件としては、承継先の企業・団体が明確な経営計画を策定し、地域の医療・健康福祉に貢献することが求められます。また、補助金を受けるためには、保健所に申請が必要であり、選考のうえ、補助金が支給されます。

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の活用事例

ある飲食店が、保健所の事業承継・引継ぎ補助金を活用して、隣接する同業他社の店舗を買収することで事業を拡大しました。

この飲食店は、元々人気のある店舗でしたが、同業他社の店舗が隣接していることで、競争が激化し、売り上げが減少する状況にありました。そこで、保健所の事業承継・引継ぎ補助金を活用することで、隣接する店舗を買収することができました。

買収後、両店舗のメニューやサービスを統一し、効率的な運営を行うことで、売り上げを増やし、加盟店数も拡大することができました。この成功事例は、保健所の事業承継・引継ぎ補助金を活用することで、M&Aによる事業拡大が可能であることを示すものとなっています。

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の申請時注意点

1. 事業内容の詳細な説明を提供することが必要です。受け継ぐ事業の規模や業種、現在の事業状況、および将来の成長見込みについて包括的に説明することが求められます。

2. 資金調達計画や財務情報を提供することが必要です。受け継ぐ事業の運営費用をどのように賄うか、および将来の成長に必要な投資資金をどのように調達するかについて具体的な計画を示すことが求められます。

3. 事業の継承方法について詳細に説明することが求められます。譲渡契約書や株式譲渡契約書などを提出することが望ましいです。

4. 経営陣の人材について説明することが必要です。引き継ぐ経営陣の実力や経験について具体的に説明することが求められます。

5. 申請書の記載内容に不備がないように、申請書類の確認を入念に行うことが大切です。申請書の提出期限を遵守することも大切です。

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の活用が事業承継に与える影響

保健所の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の活用は、実際に利用した一部の企業では、事業の継続が可能になり、地域における医療・保健サービスの提供が維持できることが期待されています。また、補助金を受けることで、後継者の確保や継承計画の策定など、事業承継に関する課題解決にもつながっています。ただし、補助金に頼り過ぎることで、事業再生能力を十分に備えていない企業が事業承継を進めていくこともあるため、事前に十分な計画・調査が必要とされています。

M&A Doでは事業承継・引継ぎ補助金を中心に申請サポート業務を行わせていただいております。
その他補助金についても提携行政書士事務所、会計事務所と共にサポートさせていただいております。

ご相談完全無料となりますので、まずはお気軽にご相談ください。