【2024年最新版】とび工事業の企業がM&A・事業承継を実行する際に使える事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の重要性とその目的

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）は、中小企業の事業継承や引き継ぎを促進するために、政府が設けた補助金です。これは、中小企業の継承や引き継ぎが難しいという問題を解決するために、財政支援を行うものであり、経済活性化や雇用の維持にも貢献することが期待されています。具体的には、M&Aの相談やアドバイス、投資家とのマッチング支援、経営の改善策など、様々なサポートが提供されます。

とび工事業の中小企業における事業承継の課題

とび工事業の多くは中小企業であり、経営者の高齢化や後継者不足が深刻な課題となっています。事業承継には多くの財務・経営的課題が伴い、また技術的なノウハウも引き継ぎが必要であるため、適切な準備・計画が不可欠です。ただし承継手続きが複雑であるため、多くの中小企業が承継に失敗し、経営継続が危ぶまれるケースが後を絶ちません。

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の概要

とび工事業など、中小企業が事業承継や引継ぎを行う際に支援するM&A補助金がある。補助金は、最大500万円まで給付される。支援対象は、事業承継先において、売買契約の締結から引継ぎ完了までに必要な経費について、一定の割合で補助を行うものであり、事業承継にかかるコストの負担を軽減することができる。ただし、補助金を受けるためには、一定の条件を満たす必要がある。

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の活用事例

あるとび工事業の事業主は、長年にわたって地元で営業を続けてきましたが、高齢化とともに事業継承が課題となっていました。

そこで、地元にある企業にM&Aを提案。しかし、経営者が高齢であることや、業界特有の技術力が求められることから、多くの企業では断られてしまったとのこと。

そこで、M&A補助金を活用することで、技術力を継承することを条件に、連携企業が合意したという事例があります。この補助金を活用することで、事業の継承が可能となり、地元にとどまったとび工事業の継続が実現しました。

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の申請時注意点

1. 事業計画書の作成が必須である。申請書は、事業計画書に基づいて作成されるため、詳細かつ具体的な内容が求められる。

2. 引き継ぎ予定者の人選には注意が必要である。業界経験やマネジメント能力など、将来の事業成長につながる人物を選択することが重要である。

3. 評価額算定方法には慎重さが求められる。評価額算定には複数の方法があるため、業界標準の方法を用いるか、外部の専門家に依頼するかなど、慎重に判断する必要がある。

4. 金融機関との折衝には時間をかけるべきである。M&Aには資金調達が不可欠であるため、金融機関との交渉には時間をかけ、相手方の要望を確認しながら進めることが望ましい。

5. 弁護士や税理士など専門家の助言を利用することが望ましい。事業承継には法的、税務的なリスクがあり、専門家の意見を取り入れることが安心である。

とび工事業の事業承継・引継ぎ補助金（M&A補助金）の活用が事業承継に与える影響

とび工事業の経営者が、事業の承継を検討していた際に、M&A補助金の活用を考えました。補助金を受けることで、事業承継にあたって必要な財務的な負担が軽減され、柔軟な経営戦略の展開が可能になります。また、補助金を活用することで、事業承継に対する信頼性が高まり、後継者と従業員のモチベーションアップにつながると考えられます。ただし、補助金の受給には、一定の条件があるため、その条件を満たすための手続きや準備が必要です。

M&A Doでは事業承継・引継ぎ補助金を中心に申請サポート業務を行わせていただいております。
その他補助金についても提携行政書士事務所、会計事務所と共にサポートさせていただいております。

ご相談完全無料となりますので、まずはお気軽にご相談ください。