パン屋・ベーカリーの店主・経営者様へ

地域に愛された「あの味」と「香り」、
廃業で途絶えさせるのは
損失です。

早朝からの重労働、原材料の高騰、後継者不在。
「店をたたむ」ことをお考えになる前に、貴店が守り抜いた「レシピとお客様」の価値をご確認ください。
食品・飲食業界に特化したM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
その味を引き継ぐ最適なパートナーをお探しします。

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※秘密厳守。お客様や従業員、取引先に知られることは一切ありません。

パン屋店主が抱える
「3つの重荷」

パンへの愛情だけでは、日々の過酷な経営は続けられません。

01

体力的な限界と長時間労働

毎日深夜・早朝からの仕込みと立ち仕事。年齢とともに体力が続かなくなり、「いつまで続けられるか」という不安が常にある。

02

原材料・光熱費の高騰

小麦粉、バターなどの材料費と、オーブンを動かす電気・ガス代が値上がりし続けている。商品への価格転嫁が難しく、利益が圧迫されている。

03

深刻な人手不足と採用難

パン作りの技術を持つ職人が育たず、採用も難しい。販売スタッフも集まらず、慢性的な人手不足で休む暇がない。

貴店には、お金では買えない
「ブランド資産」があります

売上規模だけでなく、以下の「見えない価値」が高く評価されます。

Asset

独自のレシピと看板商品

長年愛されてきた食パンやカレーパンなど、「あの店の味」のレシピと製造ノウハウ。これは一朝一夕には作れない最大の資産です。

Asset

地域での固定客(ファン)

毎朝通ってくれる常連客、遠方から買いに来るファン。地域に根付いたブランドと信用は、買い手にとって即戦力の集客基盤です。

Asset

店舗設備と居抜き価値

高額な業務用オーブン、ミキサー、発酵機(ホイロ)などの専門設備。これらをそのまま引き継げる「居抜き店舗」としての価値も高まっています。

M&A成約事例

後継者問題を解決し、味と雇用を守った事例です。

老舗個人店 → カフェチェーン

レシピ継承とブランド維持

売り手様 地域密着のパン屋 / 年商4,000万円 / 店主70代
買い手様 フードメニューを強化したいカフェチェーン
結 果 事業譲渡 2,000万円
+ 店主による期間限定の技術指導

「自分の代で味を絶やしたくない」という店主の想いを尊重。買い手は看板商品のレシピと製造スタッフを引き継ぎ、屋号もそのまま残した。店主は技術顧問として指導にあたり、スムーズな承継が実現した。

人気ベーカリー → 食品メーカー

経営基盤強化のためのグループ入り

売り手様 郊外の人気店(2店舗) / 年商1.5億円 / 人材不足
買い手様 製パン事業に参入したい地元食品メーカー
結 果 株式譲渡 8,000万円
+ 従業員の待遇改善・採用支援

人気店ゆえの激務でスタッフが定着せず悩んでいた。資本力のあるメーカーの傘下に入ることで、労働環境が改善され、福利厚生も充実。採用力が上がり、安定した店舗運営が可能になった。

M&A Doが選ばれる理由

比較項目 一般的なM&A仲介会社 M&A Do (当社)
売り手手数料 最低 2,000万円〜
(小規模な店舗には負担増)
完全無料 0円
(着手金・中間金など一切不要)
業界理解度 低い
(レシピや職人技術の価値が不明)
高い
(パン作りの工程や設備を熟知)
マッチング先 投資ファンド等
(利益優先で味が変わる恐れ)
事業会社中心
(カフェ、食品、洋菓子店などシナジー重視)

譲渡オーナー様のお声

🥐

「体力の限界でしたが、店を残せてホッとしました」

70代 男性 / 個人パン屋 店主

毎朝3時起きで体が悲鳴を上げていましたが、長年のお客様を裏切れず無理をしていました。M&Aで若い経営者が引き継いでくれ、味も店の名前も残りました。今は安心して引退生活を送っています。

🥖

「スタッフの雇用と将来を守ることができた」

50代 女性 / ベーカリーカフェ オーナー

コロナ禍と原材料高騰で経営が苦しく、スタッフの雇用が守れるか不安でした。大手グループ入りしたことで経営基盤が安定し、スタッフの給与も上げることができました。彼らの笑顔が見られて本当に良かったです。

ご相談から成約までの流れ

STEP 01

無料相談・店舗診断

売上、看板商品のレシピ、保有設備(オーブンの年式等)、従業員の技術レベルなどを確認し、簡易的な事業価値評価を行います。

STEP 02

ノンネームでの打診

店名が特定されないよう「〇〇県の老舗パン屋、看板商品あり」といった概要書を作成し、買い手候補へ打診します。

STEP 03

条件調整・ご成約

店舗見学(秘密裏に実施)、トップ面談を経て、レシピの引継ぎ方法や従業員の処遇などを調整し、最終契約を締結します。

よくあるご質問

Q. 従業員やお客様に知られずに進められますか?
A. はい、可能です。M&Aにおいて情報管理は最重要です。成約し、安心して発表できる体制が整うまでは、店主様と当社の間のみで情報を管理します。

Q. 大切なレシピが流出することはありませんか?
A.ご安心ください。検討段階では秘密保持契約を結んだ買い手候補にのみ開示し、最終契約時に正式に譲渡します。レシピの価値を守るための契約書を作成します。

Q. 赤字の店舗でも売却できますか?
A. 可能です。「レシピ」や「固定客」、「立地・設備」に価値があれば、買い手企業の経営努力で黒字化できると判断されるケースが多いです。

焼きたての香りを、絶やさないために。

あなたが守ってきた味は、地域の食卓を笑顔にする大切な財産です。
そのバトンを、信頼できる次走者へ渡すお手伝いをさせてください。

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