インフラを支えた「技術者」と「施工力」、
廃業で解散させるのは
損失です。
工事量の波、電気工事士の不足、次世代への対応。
「事業をたたむ」ことをお考えになる前に、貴社が抱える「有資格者チーム」の価値をご確認ください。
インフラ・設備業界に特化したM&A Doが、売り手手数料完全無料で、
その技術を活かせる最適なパートナーをお探しします。
※秘密厳守。元請け会社や従業員、協力業者に知られることは一切ありません。
工事業者経営者が直面する
「3つの不安」
確かな技術があっても、市場環境の変化が経営を揺るがしています。
設置プロジェクトの変動リスク
スマートメーターへの切り替え需要が一巡した後の仕事量確保に不安がある。有効期限満了に伴う「第二波」までの繋ぎや、閑散期の資金繰りが厳しい。
電気工事士の採用難
第二種電気工事士などの資格保有者が圧倒的に不足している。若手が入ってこず、ベテラン作業員の高齢化が進み、現場を回すのが限界にきている。
単価下落とコスト増
元請けからのコストダウン要請が強い一方で、ガソリン代や車両維持費は高騰。薄利多売の構造から抜け出せず、利益率が低下している。
貴社には、次世代インフラを担う
「人的資産」があります
案件の有無だけでなく、以下の「施工リソース」が高く評価されます。
有資格者のチーム（電気工事士）
第二種電気工事士をはじめとする有資格スタッフの在籍。採用難の今、即戦力の技術者集団を抱えていることは、企業評価において最大の加点要素です。
電力・ガス会社との取引口座
厳しい審査をクリアした「指定工事店」の資格や、元請けとの長年の信頼関係。この商流は、EV充電器設置や太陽光メンテなど、他分野への展開にも不可欠です。
効率的な施工管理ノウハウ
1日に数十件の現場を効率よく回るルート設計や、タブレットを用いた報告業務の管理体制。大量の小口工事を捌くノウハウは、他社にはない強みです。
M&A成約事例
事業領域を広げ、安定経営を実現した事例です。
EV充電インフラ事業への転換
| 売り手様 | メーター交換工事 / 年商3億円 / 将来不安 |
|---|---|
| 買い手様 | EV充電器設置を拡大したい通信建設会社 |
| 結 果 | 株式譲渡 1.5億円 ＋ 従業員の給与ベースアップ |
メーター交換の仕事量減少を懸念していた。買い手はEV充電器の設置部隊を急募しており、電気工事士の資格を持つスタッフ全員の雇用を維持し、好条件で迎え入れた。
繁閑差の解消と多能工化
| 売り手様 | 電気・水道メーター交換 / 年商1億円 / 人手不足 |
|---|---|
| 買い手様 | 総合ビルメンテナンス企業 |
| 結 果 | 事業譲渡 5,000万円 ＋ 経営者の管理業務負担ゼロ |
採用ができず、社長が現場に出ずっぱりだった。ビルメン企業の傘下に入ることで、メーター交換以外の電気設備点検などの仕事も請け負えるようになり、繁閑の波が平準化された。
M&A Doが選ばれる理由
| 比較項目 | 一般的なM&A仲介会社 | M&A Do (当社) |
|---|---|---|
| 売り手手数料 | 最低 2,000万円〜 (下請け構造の企業には重荷) |
完全無料 0円 (着手金・中間金など一切不要) |
| 業界理解度 | 低い (電気工事士の価値や工事単価が不明) |
高い (資格の種類や現場管理を熟知) |
| マッチング先 | 同業のみ (商圏重複でリストラのリスクも) |
成長分野へ (EV、再エネ、通信、ビル管理など) |
譲渡オーナー様のお声
「社員に新しいキャリアを用意できました」
50代 男性 / 電気工事会社 社長
メーター交換だけの仕事に、若い社員が飽きてきているのを感じていました。通信建設の大手グループに入ったことで、5G基地局や太陽光など新しい技術を学べる環境ができ、離職が止まりました。
「資金繰りのプレッシャーから解放されました」
60代 男性 / 計器取替専門業者 代表
工事代金の入金サイトが長く、毎月の給与支払いの時期になると胃が痛い思いをしていました。財務基盤のしっかりした企業に譲渡したことで、資金繰りの悩みは消え、現場の安全管理に集中できています。
ご相談から成約までの流れ
無料相談・企業診断
有資格者数（一種・二種等）、車両台数、主な取引先、直近の工事件数などを確認し、簡易的な事業価値評価を行います。
ノンネームでの打診
社名が特定されないよう「〇〇エリアの電気工事会社、有資格者〇名在籍」といった概要書を作成し、買い手へ打診します。
条件調整・ご成約
トップ面談を経て、従業員の雇用継続、取引先口座の引継ぎ、車両・資材の評価などを調整し、最終契約を締結します。
よくあるご質問
- Q. 元請け会社に知られずに進められますか？
- A. はい、可能です。M&Aにおいて秘密保持は最重要事項です。成約し、安心して発表できる体制が整うまでは、社長様と当社の間のみで情報を管理します。
- Q. 工事車両や倉庫がリース契約ですが大丈夫ですか？
- A. 問題ありません。「株式譲渡」であれば、リース契約もそのまま会社として引き継がれます。連帯保証の切り替え手続きなどもサポートいたします。
- Q. 1人親方の集まりのような会社ですが売却できますか？
- A. 可能です。「有資格者」が集まっていること自体に価値があります。雇用契約の見直しや組織化も含めて、買い手が評価し、良い条件で譲渡できるケースがあります。