【2024年最新版】電気照明器具製造業の企業が清算・廃業・倒産、会社を畳む前に検討すべき事業承継

Last Updated on 2024年1月5日 by 記事監修者 : 濱田 啓揮

電気照明器具製造業の企業の倒産・廃業状況まとめ

近年のLED照明の普及や、グローバル市場競争の激化により、電気照明器具製造業界は大きな変革期を迎えています。このような中で、多くの企業が倒産や廃業に追い込まれている状況です。

その中でも特に、国内の中小零細企業の倒産・廃業が目立っています。これは、大手企業と比較して技術力の不足やコスト面での差別化が難しいことが主な原因です。また、海外の製品との競争も激しく、低価格での品質向上が求められます。

また、新型コロナウイルスの影響により、景気後退や需要の落ち込みが発生しており、企業経営に悪影響を与えています。中でも、海外需要に依存する企業は、輸出制限や物流の混乱により深刻な打撃を受けています。

しかし、一方で、環境問題に対する意識の高まりや、省エネルギー性や長寿命性などLED照明の強みが評価され、需要が拡大している傾向もあります。このような中、技術力や商品力を持ち、海外市場にも進出する企業は、今後も生き残りやすいと考えられます。

照明器具製造業界は、明るい未来を見据えるためにも、企業間の連携や協力が求められると言えます。具体的には、技術の共同開発や商材の共同販売など、異業種とのコラボレーションも視野に入れることが必要です。加えて、環境に配慮した省エネルギー性の高い製品へのシフトや、AIやIoTなど先端技術の取り入れなど、新たな価値の創造にも注力することが大切です。

電気照明器具製造業の企業が清算する際の注意点 3選

1. 廃棄物の適切な処分に注意する
製造業を営む企業は、多岐にわたりますが、電気照明器具製造業においては、製品の製造過程において廃棄物が発生することが多く、その処分には十分な注意が必要です。特に、環境保護に配慮した処理方法を選択することが重要であり、法規制に従い適切な処分を行うことが求められます。

2. 資産評価額の適正確認が必要
清算においては、企業の資産評価額の適正確認が必要です。電気照明器具製造業においても、設備や在庫などの評価については、最新の市場価格や経営環境の変化を踏まえた適正な評価がなされるべきです。また、これらの資産を最大限に活用し、現金化することで、清算残高の確保につなげることができます。

3. 従業員への配慮が必要
清算においては、従業員の雇用状況も重要なポイントです。特に、電気照明器具製造業においては、技術やノウハウが重視されるため、従業員の能力やスキルが企業価値に直結する場合があります。従って、清算にあたっては、従業員の雇用状況についても十分な配慮が必要であると言えます。

電気照明器具製造業の企業が廃業する際の注意点 3選

1. 廃業前に社員への対応
電気照明器具製造業の企業が廃業する場合、最も重要な点は社員への対応です。企業が廃業すると、社員たちは突然の失業に直面することになります。そのため、企業側は十分な時間をかけて社員たちに話をしたうえで、失業手当などのサポートを提供する必要があります。また、社員たちには、失業後のキャリアアップのための支援も行うことが望ましいでしょう。

2. 環境対応策の確認
電気照明器具製造業は、環境に関する法規制が整備されている分野です。そのため、企業が廃業する場合には、適切な環境対応策を講じる必要があります。たとえば、廃棄物の適切な処理方法や、土壌や地下水汚染の確認などが必要です。企業は、廃業前にこれらの点を確認し、適切な対応策を実施するようにしましょう。

3. お客様への連絡
電気照明器具製造業の企業が廃業する場合、お客様への連絡も重要です。企業は、製品の品質について信頼を置いてくれているお客様に対して、丁寧に説明を行う必要があります。また、お客様が問い合わせをする場合には、迅速かつ適切な対応が求められます。これによって、企業の信頼を崩すことなく、廃業に伴うトラブルを回避することができます。

電気照明器具製造業の企業が会社を畳む際の注意点 3選

1. 従業員とのコミュニケーションの確保
電気照明器具製造業は、多くの場合、技術を要する製造プロセスが必要であり、従業員のスキルが高く求められます。従業員にとって、突然の解雇や退職勧告は大きなショックとなることがあるため、会社の閉鎖に伴い従業員が受ける影響を最小限に抑えるために、会社の状況を隠さず、開示し、事前にコミュニケーションを図ることが重要です。

2.法律や規制に則った手続きの実施
企業の畳み方には、法律や規制に則った手続きが必要となります。中でも、従業員の解雇や賃金未払いへの対応には、厳格な手続きが必要となります。法律や規制に則った適切な手続きを行うことで、不祥事や紛争が回避できます。

3.責任ある経営者としての行動
企業の畳み方に際して、責任ある経営者として行動することが求められます。会社の廃業が不可避な場合でも、従業員や顧客、事業パートナーなどに対して、誠実に対応することが求められます。また、社員の再就職のための職業紹介や支援を行うなど、社会的責任を果たすことが重要です。

電気照明器具製造業の企業がM&Aで会社を売却すべき理由3選

1. 競争力の低下:電気照明器具製造業は競合他社と激しい競争状況にあります。商品品質や価格競争などは常に変化しており、新しいテクノロジーや効率的な生産方法を導入しなければ市場で競争力を維持することが困難になります。このため、企業が統合されることにより、双方の経験やリソースを統合して競争力を強化し、業界でより強い地位を築くことができます。

2. 収益性向上:業界における市場競争の激しい環境の中で、企業が収益性を維持することは極めて困難です。規模の大きな企業が合併することで、製品を効率的に生産することができます。また、企業同士の買収が行われることで、企業が持つ技術や製品のラインナップを強化し、さらに市場に大きな影響力を持つことも可能になります。このように、企業が統合されることで、収益性を向上させることができます。

3. 成長のための戦略的機会:電気照明器具製造業は、リスクの高い事業であり、利益率が低いため、企業が新たな市場に進出するためには、多額の投資が必要となります。そのため、M&Aによる企業買収は、新しい市場に進出する機会を有利にすることができます。また、足元を固めた企業が買収を行うことで、新しい技術や市場情報を入手することもできます。このように、M&Aが企業に成長のための戦略的な機会を提供することができます。

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