ドラッグストアの企業の倒産・廃業状況まとめ

2020年には、ドラッグストアチェーン企業の中でも、業績不振や新型コロナウイルスの影響による倒産・廃業が相次いで報じられています。

具体的には、営業継続が困難になったため、一部の店舗の閉鎖や全店閉鎖を余儀なくされた企業や、負債総額が膨らんだことが原因で民事再生法を申請した企業が存在します。

また、中には新たな出店を計画する一方で借入金が返済できず、事業譲渡や債権者への債務支払いを免れるために破産手続きを行った企業もあります。

なお、これらの企業は実在するものの、具体的な社名を挙げることはできません。

ドラッグストアの企業が清算する際の注意点 3選

ドラッグストアの企業が清算する際には、以下のような注意点がある。

1. 債権者との交渉
清算するにあたり、まずは債権者に対して債務整理の交渉を行う必要がある。債務整理には、債権者との交渉によって返済金額や期間が変更される「個別回収交渉」と、一定の期間をかけて返済する「民事再生手続き」などがある。債務整理を行わずに清算を進めると、債権者からの訴訟や差し押さえなどの処分を受ける可能性があるため、債務整理を行うことが重要である。

2. 社員や顧客の保護
清算する際には、社員や顧客の保護も重要な視点である。社員に対しては、雇用契約の解除や退職金の支払いなどが必要である。また、顧客に対しても、商品の返品・返金などの対応が求められる。これらの保護策を怠ると、社会的な信頼性の低下や法的なトラブルを引き起こす恐れがある。

3. 資産の処分
清算する際には、社内の有価物を売却して資金確保を行うことが必要である。具体的には、不動産、在庫品、備品などが挙げられる。ただし、不動産は価値があるため競売や売却に時間がかかることがあるため、早期に査定を行うことが重要である。また、処分の際には、手数料や税金、手続き費用、債務整理の費用などの費用も必要となるため、清算に要する費用は予め算出しておく必要がある。

以上のように、ドラッグストアの企業が清算する際には、債務整理の交渉や社員・顧客の保護、資産の処分など、多岐にわたる注意点が求められる。こうした注意点に留意し、正確かつ迅速に対処することが、円滑な清算手続きを行うための鍵となる。

ドラッグストアの企業が廃業する際の注意点 3選

1. 社員や従業員のリソースを最大限に活用することが重要です。退職金や就職支援など、社員の福利厚生を確保することが重要です。

2. 品質管理や保管場所の管理を含め、在庫情報を正確に把握することが必要です。廃業前に在庫を処分する計画をしっかりと立てることも大切です。

3. 顧客への対応も重要です。廃業の理由や代替企業の情報を正確かつ迅速に提供することで、顧客の信頼を失わないように対処することが必要です。

ドラッグストアの企業が会社を畳む際の注意点 3選

1. 従業員への対応：会社が畳まれると、従業員には大きな影響が及びます。従業員への対応には、何よりもまず、率直で明確なコミュニケーションが必要です。畳む決定が下されてから、従業員に適切な説明を行い、彼らの安心感や不安を取り除くよう努める必要があります。

2. 顧客への対応：畳む決定が下された場合、顧客にも迅速かつ丁寧な対応が求められます。事前に告知を行い、最終的には、顧客には可能な限り返金や商品代替えの選択肢を提供することが求められます。このように、企業としての責任を果たすことで、今後のビジネス展開にも関係してきます。

3. 法的な問題：企業が畳まれる場合、法的な問題に注意を払う必要があります。例えば、数か月前に従業員に通知しなければならない場合や、ビジネス拡張のために設立した会社の畳み方によっては、税金や法律上の問題が生じる場合があります。畳む決定をする前に、必ず法律上のエキスパートに相談することが望ましいでしょう。

ドラッグストアの企業がM&Aで会社を売却すべき理由3選

1. 経営資源の集中化
ドラッグストア業界は競合が激しく、参入障壁も低いため、市場シェアを維持するためには各社が経営資源を集中化する必要があります。M＆Aによる会社売却は、買収企業がすでに持っている資源やネットワークを活用し、経営資源の集中化を実現することができます。

2. グローバル化に対応
ドラッグストア業界はグローバル化の波に乗り遅れると、ますます競争力が低下してしまいます。M＆Aによる会社売却は、より大きな規模で経営を行い、グローバル化に対応することができます。

3. 経営戦略の転換
時代の変化に対応するためには、経営戦略の転換が不可欠です。しかし、自社でのみの経営に固執していると、思考停止に陥り、経営戦略の転換ができません。M＆Aによる会社売却は、企業のより大きな目標に向けて進む上で、経営戦略の転換を迫られることがあります。

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